Kommunikation

Als HR-Verantwortliche Person sind Sie – auch wenn Ihr Unternehmen über eine Stelle für die Unternehmenskommunikation / PR verfügt, ganz entscheidend in der Kommunikation tätig ... oftmals wird das etwas übersehen.

Sie sind es, die gegenüber Kandidaten resp. Bewerbenden das Unternehmen repräsentieren. Sie sind es, die das Unternehmen im Rahmen von vielen Mitarbeitergesprächen vertritt und «für das Unternehmen» Kommunizieren.

Umso wichtiger ist es, dass Sie die Grundlagen der Kommunikation kennen und anwenden können. Dabei kann Ihnen das Seminar, das ich Ihnen hier vorstelle, sicher helfen.

Eines ist klar: Mit langweiligen Karriere-Webseiten und Stelleninseraten im Look and Feel der 1960er-Jahre werden Sie im «War for Talents» verlieren. Und wenn Sie auf junge, talentierte, ambitionierte Mitarbeitende abzielen, müssen Sie diese dort erreichen, wo sie auch erreicht werden können.

Das Seminar «Personalgewinnung mit Frechmut und Können» gibt Ihnen konkrete Hinweise, wie Sie Ihren Arbeitgeberauftritt für potenzielle Mitarbeitende attraktiv gestalten können. Viele Beispiele aus der Praxis helfen Ihnen zu erkennen, wieso etwa funktioniert oder nicht, und was gute Karriere-Webseiten und gute Online-Stelleninserate wirklich ausmacht.

Wollen Sie von verstaubten Vorlagen wegkommen und HR-Texte wie Arbeitsbestätigungen oder Einladungen zu Vorstellungsgesprächen modern und ansprechend schreiben? Möchten Sie weg von unprofessionellen Standard-Absagebriefen auf Bewerbungen, die Ihr Unternehmen beim Interessenten in einem schlechten Licht erscheinen lassen, und ab sofort Absagebriefe verfassen, die trotz der negativen Nachricht gut ankommen? Und möchten Sie wissen, wie Sie generell mit Worten ein gutes Licht auf die HR-Abteilung werfen?