Lohn

Bringen Sie Ihre Kenntnisse, was die Leistungsvoraussetzungen und Leistungen der beruflichen Vorsorge (BVG) betrifft, wieder auf den aktuellsten Stand.

An diesem Seminar erhalten Sie zudem aktuelle Informationen zum Dauerbrenner «Vorzeitige Pensionierung». So können Sie z.B. Austrittsleistungen berechnen und Ihren Mitarbeitern aufzeigen, was in den verschiedenen Zeitpunkten für Leistungen konkret zu erwarten sind.

Fragen, die sich stellen, wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter erkrankt, einen Unfall hat oder wenn eine Mitarbeiterin schwanger ist, sind im konkreten Einzelfall oft nicht ganz einfach zu beantworten.

Was bedeutet es nun genau für Sie in der Personalpraxis, wenn Mitarbeitende aufgrund von Krankheit oder Unfall oder Mutterschaft in Ihrem Unternehmen nicht einsatzfähig sind? Gibt es eine Versicherung und – wenn ja – welcher Versicherungsträger kommt für den Erwerbsausfall auf? Wann genau entsteht Anspruch auf Mutterschaftsentschädigung? Diese und andere Fragen sollten Sie in der Personalabteilung sicher und kompetent beurteilen und beantworten können.

Sind Sie in Ihrem Unternehmen für den Lohn und die Lohnabrechnungen zuständig? Dann sind Sie in Ihrem Alltag sicher von Zeit zu Zeit mit Rechtsfragen konfrontiert. Schnell stellt sich die Frage, welchen Lohnanspruch der Mitarbeitende hat; also etwa, wie es mit dem Lohnanspruch bei Arbeitsverhinderungen oder Überstunden aussieht, ob und in welchem Umfang ein Dreizehnter Monatslohn geschuldet ist, ob der Mitarbeiter Anspruch auf Gratifikation hat etc.

Dies alles sind Rechtsfragen betreffend den Lohn, bei welchen der Mitarbeitende oftmals kein Verständnis hat, wenn sie nicht innert kürzester Zeit kompetent beantwortet werden können.

Das Seminar «Lohn und Arbeitsrecht», das ich Ihnen hier vorstelle, hat zum Zweck, Ihnen als Fachperson im Personalwesen die nötige Sicherheit in allen diesen Lohnfragen zu verschaffen.

Ein interessantes neues Konzept führt die WEKA Business Media AG ein. Eine Webinarserie zum Thema Lohn und Sozialversicherungen.

Die Lohnabrechnung ist im Schweizerischen Personalwesen wie auch im Steuerrecht ein zentrales Dokument. Im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung ergeben sich immer wieder Fragen sozialversicherungsrechtlicher Art, die Sie als Personalfachperson lösen resp. darüber Auskunft geben können müssen.

Wenn Sie als Personalfachperson die Lohnbuchhaltung in Ihrem Unternehmen effizient und sicher erledigen wollen, muss Ihr fachliches Know-how auf dem neuesten Stand sein. Das eintägige Lohnbuchhaltungsseminar, das ich Ihnen hier vorstelle, verfolgt nun genau den Zweck, Ihnen diese Buchungs- und Rechtssicherheit zu verschaffen. Am Seminar lernen Sie sämtliche gängigen und viele komplexe Lohnbuchungen nach geltender Rechtslage kennen und anwenden.

Für Sie als Personalfachfrau oder Personalfachmann spielen Sozialversicherungen eine grosse Rolle, und Fragen aus dem Sozialversicherungsrecht sind oft aus dem Stand oftmals nicht ganz einfach zu beantworten. Wie genau sind jetzt auch schon wieder die Ansprüche eines Mitarbeiters, der erkrankt ist oder einen Unfall hat? Was müssen wir als Arbeitgeber auch schon wieder alles tun in einem solchen Fall? Welche Leistungen werden im Rahmen des BVG ausgerichtet und worauf müssen Sie und Ihre Mitarbeiter achten? Wie geht das schon wieder mit der Koordination der Leistungen? usw. Wenn nach einiger Zeit die Grundlagen nicht mehr so gut sitzen, wird es umso schwieriger. Gut gibt es dieses Seminar, das Ihnen dabei hilft, Ihr Grundlagenwissen aufzufrischen und auf den aktuellsten Stand zu bringen.