Personalseminare

Die besten Schweizer HR-Seminare

Digital HR

Der technologische Wandel schreitet weiter rasant voran. Neue Tools, Kanäle, Plattformen, Apps aber auch Verhaltensweisen und Erwartungen von Mitarbeitern und Kandidaten stellen die HR-Verantwortlichen zunehmend vor neue Herausforderungen. Es geht um Prozesse, Strukturen und Technologien, wo oft Optimierungsbedarf besteht.

Aber wie soll man diese Herausforderungen angehen? Wo anfangen? Wie findet man heraus, ob man gerüstet ist für die digitale Ära?

Ganz besonders stellt sich die Frage im Bereich der Rekrutierung und Personalgewinnung. Darauf nimmt das Seminar, das ich Ihnen hier empfehle, Bezug und gibt Ihnen die nötigen Tools in die Hand, damit Sie Ihre Personalprozesse fit machen können.

Inhalte des Seminars Digital HR

  • Ganzheitliche Personalgewinnung: Einordnung, Überblick und Orientierung
  • Transformation und Digitalisierung: Der Mindset ist entscheidend
  • Prozesse und Organisationsstrukturen: Best Practice und Anleitung
  • Anforderungen an HR - Kompetenzen und Rollenprofile
  • Active Sourcing und Retention Management: Die Candidate Experience
  • Employer Transparency, Talent Economy und agiles HR - eine Orientierung
  • Innovationen und Trends im digitalen Recruiting – ein Überblick
  • Best practice operativ digitale Talent Acquisition
  • Fachaustausch unter den Teilnehmenden

Ihr Referent an diesem Seminar

Stefan Hürlimann

Stefan Hürlimann ist Experte im Bereich HR Transformationen, mit Fokus auf Change der HR-Rollen im digitalen Umfeld. Er begleitet als Geschäftsführer von changetraining.ch Unternehmen und Organisationen auf dem Weg hin zu den Kompetenzen der Zukunft. Er vertritt als Pionier des Talent- und Active Sourcings einen gesamtheitlichen und innovativen HR Ansatz. Agile HR oder Social Recruiting kennt er bestens und mixt diese mit Leadership-Ansätzen gekonnt. Stefan Hürlimann verfügt über Studien der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Zürich (lic. oec. publ.), Executive Master in HRM und NDS in Transformation / Organisationsentwicklung. Er ist selbständiger Change-Berater und Trainer.