Personaladministration

Es ist keine einfache Aufgabe, die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für eine bestimmte Stelle in Ihrem Unternehmen zu gewinnen. Zentrale Instrumente, die dies gewährleisten sollen, sind Stelleninserate und Bewerbungsgespräche.

Doch wie formulieren Sie die Stelleninserate richtig, damit sich auch wirklich die geeigneten Kandidaten auf die Ausschreibung melden? Und wie gehen Sie es im Bewerbungsgespräch an, damit Sie die Spreu vom Weizen trennen können? Das Seminar, das ich Ihnen an dieser Stelle empfehle, geht genau diesen Fragen nach und gibt...

Wollen Sie von verstaubten Vorlagen wegkommen und HR-Texte wie Arbeitsbestätigungen oder Einladungen zu Vorstellungsgesprächen modern und ansprechend schreiben? Möchten Sie weg von unprofessionellen Standard-Absagebriefen auf Bewerbungen, die Ihr Unternehmen beim Interessenten in einem schlechten Licht erscheinen lassen, und ab sofort Absagebriefe verfassen, die trotz der negativen Nachricht gut ankommen? Und möchten Sie wissen, wie Sie generell mit Worten ein gutes Licht auf die HR-Abteilung werfen?

Im Seminar, das ich Ihnen hier vorstelle, können Sie...

Das eintägige Seminar Sozialversicherungen Refresher Grundlagen, das ich Ihnen hier vorstellen möchte, hilft Ihnen als Personalfachperson in Ihrer alltäglichen Praxis dabei, dass Sie in grundlegenden Fragen des Sozialversicherungsrechts wieder sattelfest werden. Dies, indem die wichtigsten Themen anhand von verständlichen Praxisbeispielen thematisiert werden.

Die Frage der Lohnfortzahlung im Rahmen von Krankheit, Unfall oder Mutterschaft beschäftigt Personalverantwortliche in fast jedem Unternehmen. Doch gerade wenn Sie im Personalbereich noch nicht zu den «alten Hasen» gehören, sind die Fragen, die sich dann stellen, wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter erkrankt, einen Unfall hat oder wenn eine Mitarbeiterin schwanger ist, im konkreten Einzelfall nicht ganz einfach zu beantworten. Hier stelle ich Ihnen ein gutes Seminar vor, das sich sehr gut eignet, wenn Sie Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen vertiefen oder...

Sind Sie in Ihrem Unternehmen für den Lohn und die Lohnabrechnungen zuständig? Dann sind Sie in Ihrem Alltag sicher von Zeit zu Zeit mit Rechtsfragen konfrontiert. Schnell stellt sich die Frage, welchen Lohnanspruch der Mitarbeitende hat; also etwa, wie es mit dem Lohnanspruch bei Arbeitsverhinderungen oder Überstunden aussieht, ob und in welchem Umfang ein Dreizehnter Monatslohn geschuldet ist, ob der Mitarbeiter Anspruch auf Gratifikation hat etc.

Das Arbeitszeugnis-Seminar, das ich Ihnen hier vorstelle, ist seit Jahren eines der meistgebuchten Seminare überhaupt. Es wird mittlerweile fast monatlich durchgeführt und ist für alle Personalfachleute uneingeschränkt zu empfehlen.

Das Schweizer Arbeitsrecht ist nicht eines der dynamischsten, und auch nicht eines der kompliziertesten Rechtsgebiete. Gerade Personalleiter und in Schweizer Personalabteilungen tätige Fachpersonen jedoch sind darauf angewiesen, dass sie die Grundlagen stets präsent und aktuell halten und über die neueste Gerichtspraxis auf dem Laufenden sind. Genau dies leistet das Seminar zum Schweizer Arbeitsrecht, das ich Ihnen hier vorstelle.

Im Absenzmanagement Seminar, das ich Ihnen hier vorstellen, lernen Sie in nur einem Tag die wichtigsten Kernelemente des Betrieblichen Absenz- und Case Managements kennen und sehen, wo Sie als Personalverantwortliche die Möglichkeit haben, Abläufe zu optimieren.