Die besten Schweizer HR-Seminare
Suchen Sie für Ihre Weiterbildung im Bereich Personalwesen gute Seminare und Kurse, präsentiert von Referentinnen und Referenten mit viel Erfahrung? Dann sind Sie hier richtig. Alle Seminare und Kurse, die Sie auf dieser Seite finden, eignen sich für Sie, wenn Sie heute im Personalwesen tätig sind und sich weiterbilden möchten.
Das Absenzmanagement nimmt im Unternehmen stets an Bedeutung zu, und Ihnen als im Personalwesen tätige Fachperson kommt dabei eine recht komplexe und anspruchsvolle Aufgabe zu. Denn Unternehmen wissen: Durch ein gutes Absenzmanagement und eine gute Koordination können Fehlzeiten erheblich reduziert werden. Das heisst: Das Unternehmen kann effektiv Kosten senken.
Sind Sie neu im Personalwesen? Dann ist dieses Seminar zum Arbeitsrecht genau das Richtige für Sie. Hier lernen Sie alles zu Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Sie erhalten einen Überblick über die wichtigsten Gesetze und Verordnungen. Sie lernen, wie Sie Arbeitsverträge rechtssicher beendigen und was Sie bei Kündigungen beachten müssen.
Gewinnen Sie Sicherheit beim Einstieg in die rechtlichen Grundlagen des Personalwesens.
Praktische Probleme rund um das Arbeitsrecht fordern Personalverantwortliche täglich aufs Neue. An diesem Seminar zum Schweizer Arbeitsrecht können Sie Ihre Grundkenntnisse im Arbeitsrecht innerhalb eines Tages auffrischen und vertiefen. So kennen Sie nach dem Besuch des Seminars die neusten Entwicklungen im Arbeitsrecht und sind wieder up to date in den wichtigsten Fragen von Arbeitsvertrag, Kündigungen, Lohn ohne Arbeitsleistungen (Freistellungen) oder Datenschutz. Zudem erhalten Sie am Seminar eine Einführung in das Arbeitsschutzrecht.
Arbeitszeugnisse sind für Ihr Unternehmen äusserst wichtige Dokumente. Insbesondere wenn Sie in der Personalabteilung tätig sind, erwartet man von Ihnen diesbezüglich aktuelles Wissen:
Beim eintägigen Praxis-Seminar zur Erstellung und Analyse von Arbeitszeugnissen, das von WEKA Business Media AG seit mehreren Jahren durchgeführt wird, handelt es sich wohl um eines der bestbesuchten Seminare zum Thema überhaupt. Es erlaubt Ihnen, in Sachen Arbeitszeugnisse innerhalb Ihres Unternehmens zum Profi zu werden.
Im Bereich der Arbeitszeugnisse gibt es immer wieder schwierige Fälle, die Sie als Personalfachfrau oder Personalfachmann lösen müssen. Speziell diffizil sind Fälle, in denen eine schlechte Leistung, ein Leistungsabfall oder andere negative Vorkommnisse in das Arbeitszeugnis aufgenommen werden müssen.
Bringen Sie Ihre Kenntnisse, was die Leistungsvoraussetzungen und Leistungen der beruflichen Vorsorge (BVG) betrifft, wieder auf den aktuellsten Stand.
An diesem Seminar erhalten Sie zudem aktuelle Informationen zum Dauerbrenner «Vorzeitige Pensionierung». So können Sie z.B. Austrittsleistungen berechnen und Ihren Mitarbeitern aufzeigen, was in den verschiedenen Zeitpunkten für Leistungen konkret zu erwarten sind.
Das Spektrum der Anliegen, mit denen Personalverantwortliche und Mitarbeitende in Personalabteilungen konfrontiert werden, ist riesig. Es reicht von der rein fachlichen Beratung in Fragen des Personalwesens über die Hilfe bei der Schlichtung von Konflikten zwischen Mitarbeitenden oder zwischen Mitarbeitender Person und Vorgesetzter bis hin zur Begleitung in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Der technologische Wandel schreitet weiter rasant voran. Neue Tools, Kanäle, Plattformen, Apps aber auch Verhaltensweisen und Erwartungen von Mitarbeitern und Kandidaten stellen die HR-Verantwortlichen zunehmend vor neue Herausforderungen. Es geht um Prozesse, Strukturen und Technologien, wo oft Optimierungsbedarf besteht.
Wenn Sie Mitarbeitende im Ausland, Expats oder Grenzgänger beschäftigen, kommen Sie schnell in die Lage, dass Sie knifflige Fragen im Bereich der Sozialversicherungen im internationalen Kontext beantworten können müssen. An diesem Seminar gewinnen Sie Sicherheit in der Lösung dieser Fälle der täglichen Praxis betreffend In- und Outbound-Mitarbeitern, Monteuren oder Projektmitarbeitenden. Zudem erfahren Sie, wie die Lage bei teilweiser Lohnzahlung in der Schweiz aussieht und wo Stolpersteine liegen.